每到工厂密集招工的节点，“技工荒”的新闻总是会频频出现。也有数据显示，在职业选择上，数字化产业带来的新型岗位更受务工人员的青睐，特别是“90后”的外出务工人员，相比在工厂内工作，他们更倾向于比如外卖骑手、网约车司机和快递员的工作。

新发布的“十四五”规划当中，创新驱动类指标全面升级，这也意味着制造业也要从数量增长转为质量增长，这更需要一批技能卓越、经验丰富的产业工人。而企业想要留住这样的工人，不仅需要在政策引导上下力气，也需要不断完善绩效激励机制，给予技术工人一定的发展空间和合理的待遇来增加对工人的吸引力，才能让制造业更有底气。

关键词： 技工荒 岗位吸引力