021年第一季度27个热门城市平均薪酬(注：本文平均薪酬指当季总收入的月平均值，不统计年终奖)较上一季度继续保持增长态势。其中，北京、上海、深圳第一季度平均薪酬在万元以上。分析认为，当前企业已适应“疫情常态化”，经营趋于稳定，与2020年相比，企业调整员工薪酬的内外部条件逐步好转，作为年度薪酬重要的调整窗口期，相当比例的企业在一季度进行了相应的薪酬调整。

数据显示，非一线发达城市平均薪酬涨幅依然保持领先;非一线发达城市率先复工复产，经济恢复时间较长;非一线发达城市企业恢复能力强，而薪酬基数又低于企业实力雄厚的一线城市，薪酬提升空间相对较大。

2021年第一季度，全国十大热门城市各层级员工薪酬均较上一季度保持增长，其中员工层级薪酬涨幅相对领先。分析认为，员工层级对于外部经济环境变化较为敏感，在调薪条件具备的情况下，企业对基础员工进行倾斜，有利于日常稳定运营。

分析第一季度不同性质企业的薪酬状况，民营及国有企业薪酬涨幅相对领先。受益于国内疫情得到控制，民营与国有企业经营得到较好较快恢复，而国际疫情尚存反复，经济环境还不明朗，部分外资企业仍然受到一定影响。

2021年第一季度，平均薪酬涨幅前五行业依次为金融/投资/证券行业、通信/电信/网络设备行业、电子技术/半导体/集成电路行业、互联网/电子商务行业、专业服务业。疫情常态化背景下，数字技术与经济社会进一步深度融合，使得高科技行业依然保持较为强劲的发展势头，在薪酬涨幅前五的行业中占有三席之地。

关键词： 平均薪酬报告 非一线城市