临近年底，有公司宣布涨薪。12月21日，南都记者从乐视方面获悉，当天乐视人力资源部发布内部信称：明年春节后，将恢复去年疫情时的全员降薪和补贴。

据乐视方面透露，自公司资金危机爆发到去年疫情为止，为了降低成本，公司不得以采取了数次裁员措施，很多相伴多年的战友离开了。2020年初疫情伊始，公司又不得不全员降薪和停发各种补贴，降薪幅度近10%。

对于近几年的困境，乐视方面表示，过去5年，公司被贴上很多负面标签，也影响到员工工作和生活。如“有个人贷款因在乐视工作被拒的，有参加朋友聚会被说你们公司欠我们公司钱的，还有被极端供应商人身威胁的，被朋友调侃公司创始人也已见怪不怪了”。

不过南都记者获悉，2021年5月，乐视智能生态重回公众视野，除了以往的超级电视和智能手机外，今年下半年以来乐视也不断推出各种新品类、新产品(如智能锁、无线蓝牙耳机、智能手表、电动牙刷等)。

此前乐视就表示，这几年的经营目标为：成为一家现金流为正、盈亏平衡且可持续发展的公司。根据乐视最新数据，2021年11月，电视端运营、移动端运营、广告商业化等业务均提前达成年度经营目标。“在不考虑历史债务影响的前提下，最新的经营数据实现了经营利润和现金流的双平衡，这是过去数年来的第一次”。

此外，乐视方面还表示，在过去的一年，随着既有业务的逐步企稳和新业务的不断探索，有超过百名新同学加入我们，其中包括部分“老乐视人”。

南都记者梳理发现，根据乐视网2021年第三季度财报，2021年9月30日的应付职工薪酬为约92万元，而2020年12月31日的应付职工薪酬为约20.6万元。不到一年时间，应付职工薪酬翻了超过4倍。

根据内部信，乐视对于未来表示很有信心：展望2022年，我们有信心更上层楼：智能硬件方面，聚焦产品创新和用户体验，不断推出新的智能产品，给乐迷朋友提供“能买得到的幸福感”。视频内容方面，继续以“经典的而非流量的，文艺的而非媚俗的”为标准，与时代同频共振。

根据乐视网2021年第三季度财报，该季度公司营收0.99亿元，对比去年同期增长23.29%。归属于上市公司股东的净利润为约0.25亿元，对比去年同期增长103.76%。年初至报告期末公司实现营业总收入2.96 亿元，较去年同期增加33.00%;归属于挂牌公司股东的净利润为-1.62 亿元，较去年同期增长 82.66%。

关键词： 乐视官宣涨薪 资金危机 老乐视人 人力资源