股权激励作为激励与稳定公司核心团队的重要手段，备受上市公司的推崇。根据同花顺统计，今年以来共有62家公司推出了股权激励方案。其中，中国联通、宝钢股份等5家公司激励人数均超过千人。

从激励数量占比来看，古鳌科技、建发股份、汇创达、北清环能、康众医疗位居前五名，激励数量占总股本比例分别为5.92%、5%、4.74%、4.68%和4.55%。

中国联通股票激励计划涉及人数最多。公告显示，此次股权激励所涉及的股票总数累计不超过总股本的10%。本期拟向激励对象授予不超过9亿股，约占总股本的2.9%，公司授予价为2.48元/股。

部分股权激励由于行权价过低备受诟病。如日前九安医疗发布公告，向符合条件的353名激励对象授予股票期权737万份，行权价格为6.49元/股，激励对象的获利空间高达8倍。这种被市场称为“白菜价”的股权激励方案，引发了广泛的争议。

记者注意到，在目前已公布股权激励方案的公司中，对行权所对应的公司层面的业绩考核也很讲究。部分公司会以2020年业绩作为考量基准，还有部分公司以2021年业绩作为考量基准。在财务指标方面，营业收入增长率是主要参考标准，此外，扣非净利润、净资产收益率、研发投入复合增长率等也是业绩考核的重要指标。

深交所数据显示，去年深市上市公司共推出股权激励计划419单，推出员工持股计划141单，两者均刷新近3年的新高。

上海荣正投资咨询认为，股权激励将进一步体现“共富裕、严监管、规范化、常态化”的发展态势，中国的上市公司也会在中长期激励机制的建立健全中更具有竞争力和责任感。

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