近年来小米集团的发展人们也是有目共睹，从起初的智能手机到现在的智能家电，越来越强大，而近日小米集团内部宣布了新一轮的高层变动，其中联合创始人黎万强离职，一起来看看具体情况。

小米集团以内部信的形式宣布了新一轮高层调整，联合创始人林斌任副董事长，原CFO周受资改任国际部总裁，CFO职位暂时空缺，高级副总裁王翔任集团总裁，Redmi品牌总经理卢伟冰任中国区总裁。联合创始人黎万强因个人原因离职，高级副总裁祁燕因个人要求正式退休，他们两位都将出任小米集团高级顾问。

2014 年，小米手机迎来爆发式增长，在当年第二季度登顶国内市场。不久后，黎万强《参与感》一书出版，透露了小米成功的秘诀即“参与感”，并总结了三三法则：做爆品、做粉丝、做自媒体。很快，《参与感》成了业内学习小米模式的必读书，三三法则也逐渐取代了雷军“专注、极致、口碑、快”的互联网模式七字诀。

另一方面，小米在这时敲定了估值 450 亿美金的融资，黎万强个人和小米公司均风头正劲。但根据一些媒体的说法，从这时候开始，雷军与黎万强之间的关系开始变得微妙起来;据悉，小米公司内部也不再鼓励传播《参与感》。

实际上，黎万强本次的离开并不让人意外。在黎万强第一次隐退期间，手机行业的风向就已经发生了巨大的改变，加之竞争对手的强势崛起，陡增的压力大大压缩了黎万强的试错空间。而且，在小米不断向前发展的过程当中，雷军与黎万强似乎是两个维度的拉动力——雷军更注重平台，黎万强更注重品牌;长此以往，这两位对小米具有重要意义的领导人之间难免会产生分歧。

总而言之，黎万强用将近 10 年的时间见证了小米从诞生到强大的过程，并在其中扮演着十分重要的角色。现在，他与小米之间的故事也画上了圆满的句号。

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