7月11日，丁香园·丁香人才发布《2021中国医疗人才发展报告》，近千家医疗机构与超过3000名从业者参与调研。报告显示，2020年民营医院薪酬普遍下降，但医生的职业认同感显著高于公立医院;对于应届生而言，参与秋招的应届生中20届与21届有三分之二医学生考虑毕业转行;此外，62.2%的医疗从业者有尝试副业想法，且45.8%表示考虑或从事多个副业类型。其中，微商卖货和其他互联网医院兼职比例最高，分别为25.2%和23%。

近年来，医院的收入渠道拓宽，薪酬水平持续增加，公立薪酬体系逐渐接近并赶超民营医疗机构，尤其是高级别公立医院，薪酬普遍高于同级别民营医院。另一方面，多数民营医院由于自身医生队伍水平、设备设施的限制，门诊量不足，收入瓶颈，导致医生薪酬普遍下降。据了解，一线城市和非一线城市的民营医院收入较2018年分别下降13%和10%;三级民营医院和二级民营医院收入较2018年分别下降11%和14%。

医学生作为未来职场人才资源补充，他们的职业选择将会直接决定医疗人才市场的供需平衡。调研结果显示，65.2%的医学生都考虑过毕业转行，其中11.7%完全不会选择所学专业。

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