在不久前结束的北京冬奥会上，18岁的中国队选手谷爱凌斩获两金一银，实现了“一户三墩”。奥运冠军，斯坦福学霸，T台超模，这位天才少女曾说：“想做一件事情不需要等到20岁、30岁、40岁，只要找到自己热爱的事情，就要敢于去做，要去改变世界。”

不仅是运动赛场，在人生的其他赛道上，不少女性突破“玻璃天花板”，率先垂范。在内地规模最大的外资银行——汇丰中国，就有一批优秀的女高管，从工作和生活的点滴中汲取自我修炼的动力，并影响和启发着90后和00后的“后浪”。来看这些实力“大女主”有哪些成功秘诀吧。

成功不是一个人的奋斗

深耕金融市场逾二十年，张劲秋具有丰富的固定收益和股票市场交易经验。随着人民币国际化和债券市场的持续开放，她协助境外主权类机构包括境外央行和全球顶级机构进入中国债券市场，积极帮助全球投资者参与金融市场发展。作为副行长，同时也是汇丰中国管理层核心成员，她参与制定和实施了汇丰中国的业务战略规划，见证了汇丰在中国市场的快速发展，也带领更大的团队继续为业绩增长“添砖加瓦”。

张劲秋坦言：“很多人认为，管理者必须要快节奏、高效率。这些固然重要，但在我看来，能够在快慢之间灵活调整才是一种境界。”她此前负责固定收益交易，练就了根据瞬息万变的市场果断做出交易决策的本领。接手更多业务和更大团队之后，反而体会到“慢”的价值——“领导者要悉心聆听，集思广益，从而做出对整个部门，机构及整体业务最有利的决策。”

从个人能力到团队协作，张劲秋的心得正是许多职场新人亟需补齐的短板。她在为青年同事或者朋友孩子进行职业发展辅导时经常提醒：“新生代人才出类拔萃、各有所长。但进入职场后，需要从独立的个体转变为群体的一份子。尤其要注重通过合作，互相帮助和成就，达成共赢。”

专注成长性思维，掌控自己的人生

孙丹莹大学学的是新闻传播，毕业不久便自主创立了一家企业培训机构。加入汇丰后，先后常驻香港、伦敦和上海等国际金融中心，在亚太、拉美、北美、欧洲和中东等地经历了十余年跨区域、跨部门的丰富历练。

比起其他的金融高管，孙丹莹身上多了一些企业家的闯劲。她时常鼓励团队持续学习，不断探索，以“活出生命的广度和深度，而不仅是它的长度”。

孙丹莹十分理解职场女性在生活中可能存在多种干扰因素。对此，她建议专注于自己核心能力和热情所在的领域，运用“成长性思维”，在自我成长上不吝投入，提升市场竞争力，做那个永远被需要的人才，为他人和自己创造价值，从而更好的把控自己的人生。

孙丹莹的女儿正值豆蔻年华，谈到养育下一代时，她说：“我比较重视培养女儿的好奇心，希望她能独立思考，自己动手解决问题，更拥有感受幸福的能力。我认为这些比考试考第一名重要得多。” 子女的需求可能随年龄增长而变化，但父母高质量的陪伴总不会错。在孩子的成长过程中，女性也应该持续学习怎样做好自己，做好母亲的角色。

多元包容是一种人才品质

作为首席运营官，汤颖欣的工作重点之一是推进银行的未来转型以及服务升级，并负责推动技术创新和流程优化，加强营运风险管理，提升客户体验。这是一个非常考验综合能力及团队协调的管理岗位。此外，汤颖欣也是职场性别平等议题的积极推动者。

2002年，汤颖欣大学一毕业便加入了汇丰集团 “国际经理人”项目。这一项目吸纳最具潜力的人才，提供跨部门、跨地域的丰富历练，为这家国际金融巨头持续输送高级管理人才。汤颖欣由此迅速成长为独当一面的国际经理人，在墨西哥、英国、美国、科威特、中国等多个市场的工商金融部和营运部担任管理职务。

“回顾这些年的职业和个人发展历程，多元和包容的品质让我受益良多。”汤颖欣直言：“与不同市场、不同文化背景的同事们一起工作，常能为我带来新的视角和方案，帮助我开拓思路，应对挑战。” 多元包容能让每个人在工作中都发挥最佳状态，愿意开诚布公分享自己的思想和观点，还能够提升团队效率，让1+1大于2。

谈到开诚布公，汤颖欣补充道：“要像孩子那样抛开顾虑，勇敢提问，挑战既有方案。”

前瞻思考，掌握未来技能

曾愫领导的汇丰中国环球资金管理部，专注于利用最新的金融科技技术为企业客户在全球范围内提供便捷高效的资金管理服务。在2021年6月担任这一职务之前, 曾愫在香港担任汇丰环球资金管理部北亚区客户销售总监，领导团队在快速变化的市场中赢得业务，并在建立迅速反应、灵活协作的团队方面发挥了关键作用。

在数字化推动下，资金管理变得更为智能、便捷，为客户的业务升级和市场开拓提供了强大的赋能。曾愫认为：“随着数字技术的快速发展，产业、经济乃至整个社会正经历着前所未有的变化。因此，始终保持一颗好奇心，不断拥抱和学习新技能，并敢于突破自己的舒适区应时而变至关重要。”

在曾愫的职业生涯中，学习伴随着她的每一步成长。从早期拿下特许金融分析师和国际资金管理证书，到参加培养高效团队的职业教练课程，再到现在致力于学习数字金融的方方面面，曾愫希望自己是一位终身学习者，以开放的心态面对未来，做好准备。

联合国教科文组织数据表明，虽然STEM领域充满前景，但仅有28%的工程专业毕业生和40%的计算机科学及信息学专业毕业生是女性。曾愫认为，女性对于未来技能的态度将对其职业发展产生深远的影响。她建议女性避免自我设限，开阔眼界，培养多领域的兴趣点，主动适应未来的工作。

汇丰在中国内地的高管中，女性占比已经达到47%。更多的先锋女性正运用独特的“她”力量，激励姐妹们奋勇前行。女性的人生不设限，这些锦囊秘籍，你get了吗？

CIS

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