没有为全体员工缴纳社保，想要冲刺“中式快餐第一股”的老乡鸡陷入争议的漩涡。

近日，中式连锁快餐品牌老乡鸡被曝称，公司未为全体员工缴纳社保、公积金，并让978名正式员工离职，改以劳务派遣形式继续在老乡鸡工作。

南都湾财社记者获悉，截至2021年年底，老乡鸡共有员工约1.58万名，包括1350名劳务派遣人员，劳务派遣人员中有978名为公司前员工。

针对老乡鸡合作的劳务外包方是否有为老乡鸡劳动派遣员工缴纳社保，南都湾财社记者联系了老乡鸡，截至发稿，尚未收到回复。

招股书披露未缴社保原因

老乡鸡在招股书中解释称，公司在社保、公积金合规过程中，该等员工因年龄较大、流动性较大等原因，社保、公积金个人部分缴纳意愿较低。经充分协商后，该等员工从公司离职;考虑到公司存在用工需求及该等员工愿意继续为公司服务的情况，该等员工入职到劳务派遣公司并作为派遣人员派遣至公司的直营门店中从事临时性、辅助性或替代性的工作。

这些劳务外包主要涉及分拣、物流叉车、生产操作及小时工等生产工序和岗位。老乡鸡劳务外包方涉及6家公司，分布在安徽、浙江宁波、湖北呼喊、上海、江西萍乡;老乡鸡称，公司与这6家公司不存在任何关联关系。

除此之外，南都湾财社记者获悉，老乡鸡并未为全体员工缴纳社保和公积金。2019-2021年，老乡鸡累计未缴纳社保人员约1.6万人，其中，2021年未缴纳人数为1874人。2019-2021年，老乡鸡累计未缴纳公积金人员约2.4万人，其中，2019年全员未缴纳公积金，2021年未缴纳人数为2012人。

根据老乡鸡统计，老乡鸡未对全体员工缴纳社会保险和住房公积金的最主要原因是，员工退休返聘、不需要缴纳，占比达55.12%;其次是员工自愿放弃参缴，占比17.40%;除此之外，还有员工已缴纳新型农村社会养老保险、新型农村合作医疗;新入职员工尚未开始缴纳;在外参保;个人公积金账户未转出无法缴纳等原因。

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