什么是股票增值权?股票增值权是指公司授予激励对象的一种权利,如果公司股价上升,激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益,激励对象不用为行权付出现金,行权后获得现金或等值的公司股票。
股票增值权通常与认购权配合使用,其中股票增值权不须实际购买股票,经理人直接就期末公司股票增值部分(=期末股票市价-约定价格)得到一笔报酬,经理人可以选择增值的现金或购买公司股票。此外,由于经理人并未实际购买股票,故可避免“避险行为”的发生。
股票增值权有哪些特征?
(1)不拥有实际股权。
享有股票增值权的激励对象不实际拥有股票,也不拥有股东表决权、配股权、分红权等。
(2)不能转让和用于担保、偿还债务。
由于激励对象不享有股票的所有权,因此其持有权利不能转让和用于担保、偿还债务等。
(3)股票增值权与股票价格挂钩。
每一份股票增值权的收益=股票市价-授予价格,与股票价格挂钩。
股票增值权激励模式的优点是:由于激励对象不获得股票的所有权,操作条件相对宽松,比较容易通过股东会审核;由于行权期一般超过任期,有利于规避激励对象的短期行为;一般无需激励对象支出现金,容易激发员工信心。
股票增值权激励模式的缺点是:公司现金支付压力大;股价与激励对象业绩关联不大,激励效果有限;当股价下跌时,可能起不到激励作用。
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