纳税是每个公民应尽的义务，我国的税收是“取之于民，用之于民”，而个税专项附加扣除政策却可以帮助纳税人抵扣掉一部分纳税金额，让到手的工资更多一些，新一轮的申报已经开始，可以使月入不足万元基本无需缴纳个税，一起来看看具体情况。

近日，个人所得税手机APP提醒广大纳税人，尽快关注2019年已填报过的专项附加扣除信息是否发生变化，例如子女达到入托、入学年龄，父母达到赡养年龄或者去世等情况，就需要及时调整、修正。

以上为综合所得税率表，表中全年应纳税所得额(计算个税的计税依据)并不是我们一个纳税年度的工资总和，因为工资收入有可以税前扣除的项目，主要包括以下项目：

1、基本费用，每月5000元(免税额)，一年60000元，若个人一年税前工资不超过60000万元，则不需要缴纳个税;

2、附加扣除，即社保及公积金个人缴纳的部分。

3、专项附加扣除，包括7项：子女教育、继续教育、大病医疗、赡养老人、住房租金、住房贷款利息支出以及3岁以下婴幼儿照护费。纳税人根据自己实际情况，符合哪一项享受的条件，就享受哪一项，进行税前扣除(具体扣除金额，可以查看以往文章)。

4、依法确认的其他扣除项目，主要是指个人缴付的符合国家规定的企业年金、职业年金、商业健康保险、税收递延型养老保险，比如企业购买企业年金的情况下，个人缴付部分不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，准予在计算个税时税前扣除。

工资薪金所得全年应纳税额=全年应纳税所得额×税率-速算扣除数=(全年工资收入-全年专项扣除-全年专项附加扣除-全年依法确认的其他扣除)×税率-速算扣除数

当全年应纳税所得额小于等于0时，纳税人免交个税。对于不同的纳税人而言，附加扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除项目不同，所以每个人的个税免税工资临界点是不同的，但是可以给出一个免税工资的统一公式，税前免税工资(年薪)=扣除项目金额合计=60000+全年专项扣除+全年专项附加扣除项目金额+全年其他依法扣除项目金额。

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