格力电器取消员工持股计划怎么回事?

6月20日，格力推出史上最大规模员工持股计划，拟以近乎五折的价格为不超过12000名员工提供30亿元的格力电器股票，且该持股计划或还有第二期。

从资金的分配情况来看，董明珠一人拟认购的股份就达3000万股，占持股计划的27.68%，出资金额8.3亿元。除董明珠外，公司其余7名董监高合计占计划的3.37%，中层干部、核心员工占68.92%。

对于该“福利”，股东们并不买账，有股东认为董明珠“吃相难看”。6月21日，格力电器遭投资者用脚投票。公司股价跌4.79%，市值蒸发154.61亿元，创一年来新低，近两个半月以来，公司市值蒸发近19%。

员工持股计划是利好吗?

员工持股计划事项是利好。原因如下：

1.上市公司推出员工持股计划，势必大批从二级市场回购股票，这在短期内能够为市场带来增量资金。

2.长远来看，员工持股计划的主要意义是在于完善公司治理结构，提高员工积极性。员工持股计划着眼的是公司的长远发展，不应过分强调其对资本市场短期的刺激作用。

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