截至3月28日，据中国证券报记者不完全统计，今年以来已有11家信托公司高管人员发生变动，包括董事长、总经理、副总经理等。
面对信托行业较为频繁的高管变动，业内人士分析，随着信托业务“三分类”的出台与落地，信托公司发展方向正在发生重大转变，为实现高质量发展，高管变动也成为其加速转型的重要途径。
偏爱银行老将
(资料图)
记者依据公开信息不完全统计，截至3月28日，今年以来，已有厦门信托、华润信托、华宸信托和中原信托等信托公司董事长资格相继获批；百瑞信托、大业信托、中信信托、长城新盛信托、昆仑信托等信托公司新任总经理任职资格已被监管核准。此外，还有部分信托公司副总经理、总经理助理等职务尘埃落定。
从信托公司新任高管的履历来看，信托业偏爱银行老将。
新任中信信托总经理的芦苇是一名在银行业深耕20余年的老将。公开信息显示，芦苇曾任中信银行党委委员、副行长，同时兼任中信银行深圳分行党委书记、行长及阿尔金银行董事；历任中信银行总行营业部（现北京分行）副总经理、中信银行计划财务部总经理、资产负债部总经理、董事会秘书、公司秘书、授权代表、业务总监、香港分行筹备组副组长及中信百信银行股份有限公司董事。
中原信托董事长曹卫东也在银行系统从业30余年。他曾长期在中国工商银行任职，曾任平顶山分行行长、河南省分行公司金融业务部总经理等职务。
除银行系统外，还有部分信托公司的高管来自控股股东方。日前，新疆银保监局核准徐永乐长城新盛信托董事、总经理的任职资格。据了解，徐永乐来自长城新盛信托的控股股东中国长城资产，此前曾任长城资产控股的长城环亚控股的执行董事、行政总裁。
行业转型带动高管密集变化
“随着转型的推进，信托公司诸多业务面临金融科技的介入和转换，以适应金融行业高度科技渗透的新时期发展需求，这也成为了近年来信托公司高管任命的重要考量，部分高管充足的银行从业经验与资源储备可以较为直接地弥补信托公司的短板。”金乐函数分析师廖鹤凯告诉记者。
用益金融信托研究院研究员喻智则认为，信托公司内部提拔或来自于大股东的高管换届，对公司治理和业务布局影响较小，有利于长期稳健经营，也在一定程度上说明信托公司业务转型已初见成效，长远发展目标和战略发展规划逐步明确。
从信托公司高管职务变动原因来看，业内人士分析，随着信托业务重新分类，信托公司发展方向正在发生重大转变，经营思路也有较大调整，需要与之相适应的专业和管理人才来开拓和指引业务新发展。信托业为实现高质量发展，高管变动也成为其加速转型的重要途径。
信托业协会发布的调研报告中显示，信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、股东变动影响及市场化离任竞聘等。
但近年来，也有部分信托公司由于发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等原因导致高管职位空缺，增加了高管人员的流动，且对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度影响。
多位业内人士指出，信托行业转型带动了信托公司高管的密集更迭，经过近年来的调整，高管变动大概率会趋于稳定。随着监管趋严，政策指引细化，会有更多具有风控合规等工作经验的专业人才进入高层。
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