日前，据中新经纬等媒体报道，“疫苗之王”科兴旗下北京科兴中维公司被指“恶意扣押年终奖，违法裁员”。

北京市公共法律服务网站显示，有疑似科兴员工的网友留言称：自己于2021年2月1号入职科兴，任职灯检岗。2021年，公司口头承诺将本年度公司10%收益作为年终奖。科兴2021年收益数百亿，但2022年年会时，公司以“科兴风头太大，要低调”为借口，承诺“暂时先不发年终奖，等热度降下来再发”。

该网友表示，2022年2月18号，人事通知其公司需要裁员，有两个选择：一是自己提离职，公司给予N+1赔偿;二是无限期放假，工资按北京市最低工资80%发放，并且不能出去兼职。人事还表示没有年终奖。

该网友还称，北京科兴中维从2月份开始到4月份陆续裁人，在4月23号裁完最后一波人后，4月25号给留职人员发放2021年年终奖。“科兴为了降低赔偿金额，恶意扣押2021年年终奖，恶意减少辞退赔偿金。与公司协商，公司给出霸王条款，年终奖基数是留职人员一半，并且拒不补偿赔偿金，态度强硬，仗势欺人。”

值得一提的是，知乎上也有“如何评价2022年科兴中维先裁员，再发放2021年终奖?”的帖子，不少网友表示自己有同样的遭遇。

3月31日，科兴中维股东中国生物制药发布的财报显示，2021年公司共营收268.6亿元，同比增长13.6%;归母净利润146.1亿元，同比增长427.2%。而净利大增的原因，就主要来自于北京科兴中维新冠疫苗的贡献。

中国生物制药在财报中谈及联营公司及合营公司的投资时表示，中国生物制药持股北京科兴中维15.03%股权，为公司带来136.3亿元的盈利，税后净利123.79亿元。按此计算，北京科兴中维2021年的税后净利约为824亿元。

有媒体报道，科兴中维曾在年前信誓旦旦地许诺，要拿10%的利润给员工发放年终奖，科兴中维的员工最多不超过1万人。按照70%的裁员来算，涉及的员工最多也就7000人。在这7000人当中，就算每人发放10万块钱的年终奖，累计支付的成本不过7亿元，不及科兴中维去年利润的1%。

外资背景作何解释?

未名医药在2021年报中批露，北京科兴生物制品有限公司(以下简称“北京科兴”)为中外合资公司，中方股东为未名生物医药有限公司，外方股东为第三人科兴控股(香港)有限公司(以下简称“香港科兴”)。

2018年2月27日，外方股东在中方股东毫不知情的情况下，单方面更换董事，破坏北京科兴董事的委派规则，致使公司的运行机制失灵，公司陷入僵局。

中方股东游离于北京科兴之外，不能基于其投资享有公司经营决策、管理和监督的股东权利，股东权益受到重大损害，中外股东之间存在不可调和的矛盾和利益冲突。

北京科兴中维生物技术有限公司(以下简称“科兴中维”)系香港科兴的子公司，其设立的目的仅系作为医药研发企业。

但随着新冠疫情爆发，香港科兴、尹卫东、科兴中维在新冠疫苗研发、临床试验过程中，将北京科兴的人员、技术、设备等资源不断输送至科兴中维，并且通过变更科兴中维经营范围、将新冠疫苗车间建设项目建设主体由北京科兴变更为科兴中维等方式，使科兴中维变成与北京科兴经营范围基本一致的集人用疫苗科研、生产、销售于一身的医药企业，以获取新冠疫苗销售利润。

2020年10月20日，尹卫东创办科鼎投资(香港)有限公司(以下简称“香港科鼎”)，作为其从科兴中维获取利益的平台。

2021年2月5日，新型冠状病毒灭活疫苗克尔来福在国内附条件上市，但申请方仅为科兴中维，北京科兴被完全排除在外。

根据公开渠道公示的数据推算，仅2021年上半年科兴中维因新冠疫苗盈利即已超500亿元。香港科兴、尹卫东、科兴中维、香港科鼎的侵权行为，已造成北京科兴的巨额经济损失。

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