在财通基金党委委员、副总经理汪海代任总经理5个月后，财通基金高管人事任命迎来新进展。

券商中国记者获悉，财通证券清算存管中心总经理徐春庭被提名为财通基金总经理；浙江金控党委书记、董事长章启诚被任命为财通证券党委书记，并提名为董事长人选。

财通基金有着“定增王”的称号，目前财通证券、杭州市实业投资集团、浙江瀚叶股份有限公司分别持有该公司40%、30%、30%股权。截止至2021年末，财通基金442.04亿的非货排名位列行业第69名。

“定增王”财通基金的起伏

成立于2011年6月的财通基金生于忧患，自诞生之初就面临着激烈的市场竞争，着眼于创新业务，力求能在新业务领域与头部公司站在同一起跑线，从而建立比较优势。

在量化、固收和定增三大业务条线之间，财通基金管理层将定增作为新抓手，果断布局，并在2013年参与了36余个项目，投资规模近100亿，当年可谓是财通基金的定增元年。

初尝甜头后，财通基金举全公司之力，投入大量的人力和时间开展研究和数据分析工作，并于2014年拿下上百个标的，参与金额达256亿元，斩获颇丰，定增业务迎来爆发之年。至此，定增正式成为财通基金的核心战略业务，也令财通基金赢得全市场“定增王”的称号。

万物皆有周期，2017年2月颁布的再融资新规，是定增业务的一大拐点。《再融资政策》修订后，定增进入紧缩期，定增融资的股权融资地位受到明显挑战。定增的贝塔红利消失了，对财通基金的定增业务冲击巨大。

彼时，财通基金已把重心转移到权益基金的发展上，以金梓才为代表的部分优秀基金经理业绩初露峥嵘。

2020年至今，以再融资新政、注册制改革为首的政策组合拳陆续落地，定增开创新格局。财通基金重启定增业务，当年参与标的规模、数量双双破百（百亿规模、百个标的），再次成为行业领跑者。

数据显示，2020年新政以来至2021年7月31日，全市场已完成竞价定增403宗，平均折扣83.24折，财通基金参与报价了297个（参与率73.70%），中标222个标的（中标率74.75%），优于全市场。

券商中国记者获悉，财通证券清算存管中心总经理徐春庭被提名为财通基金总经理后，还需经过董事会审议通过及监管批复。

未来，财通基金将秉承何种战略路线，如何继续打造“精品资管”店，如何在定增业务之外拓展其他优势领域，这是摆在新任管理层面前的问题。

数起人事变动

今年1月20日，浙江省纪委省监委驻财通证券股份有限公司纪检监察组、莲都区监委发布通告，财通基金管理有限公司原党委副书记、总经理王家俊涉嫌严重违纪违法，正在接受浙江省纪委省监委驻财通证券股份有限公司纪检监察组纪律审查和莲都区监委监察调查。

王家俊担任财通基金总经理逾五年，2021年10月，财通基金公告王家俊离任总经理，由财通基金党委委员、副总经理汪海代任总经理。

去年以来，财通基金还有多起重要人事调整。2021年9月4日，财通基金公告称，原董事长夏理芬离任，吴林惠接替公司董事长一职。

夏理芬，曾任中信证券股份有限公司江西分公司总经理，于2017年3月加入财通证券，曾任财通证券首席风险官、总经理助理兼首席风险官，党委委员、副总经理兼首席风险官，现任财通证券党委委员、副总经理，兼任财通基金董事长、浙江证券业协会合规风控专业委员会主任委员、中国证券业协会风险管理委员会委员。

新任董事长吴林惠，历任财通证券经纪业务总部副总经理兼机构运营部总经理、运营总监兼机构管理部总经理、运营总监兼运营中心总经理。现任财通证券运营总监、财通基金党委书记。

2021年9月末，财通基金基金投资部总监金梓才升任公司总经理助理，这也是财通基金未来仍将加大权益布局的重要信号。

券商中国记者获悉，财通基金金梓才团队横向看是扁平化管理，基于共同的投资理念做研究和投资，纵向看是以优势行业作为垂直小组，贯彻价值观的同时落地方法论，并持续滚动培养新人，以形成稳定的人才梯队。团队内既有从业超过10年的老将，又不乏新秀脱颖而出，且都拥有扎实的基本功及各自擅长的领域。

海通证券数据显示，财通基金过去五年（2017.01.03-2021.12.31）权益类基金绝对收益位列同类5/101，过去七年（2015.01.05-2021.12.31）位列同类4/73。

刚过去的2021年，财通基金旗下多只基金业绩位列全市场同类前30%。

关键词： 副总经理 基金总经理