围绕不断提升领导干部专业化水平，切实增强运用党的理论政策指导实践、推动工作的本领，都安县周密部署、及时启动，坚持“三个突出”抓实干部能力素质提升工程。

突出学习教育，让干部精神不缺钙。该县组织全体干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，以及自治区第十二次党代会精神、河池市第五次党代会精神，紧紧围绕中央、自治区、市委和县委各项部署，重点开展政治理论、党章党纪党规、“四史”教育、作风建设、廉政教育、心理健康等学习培训，不断提高领导干部政治素质、思想素质、道德素质、文化素质、心理素质。

突出能力提升，做到术有专攻。围绕县委“十四五”时期经济社会发展目标，准确把握新发展阶段、抢抓用好新发展机遇、全面贯彻新发展理念、积极融入新发展格局等理论和现实问题，以及项目包装、金融运作、乡村振兴、用地保障、项目建设等方面的政策和规程，从经济、政治、法治、金融、改革等方面开展培训，深学精学、悟深悟透中央和自治区政策法规。帮助领导干部提高科学判断形势能力、正确决策能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、总揽协调全局能力、依法执政能力、开拓创新能力和解决自身问题能力。

突出学以致用，解决理论学习和工作实际结合不紧的问题。坚持在学中干、在干中学的原则，把干部培训成效的检验放到具体的实际操作中。在培训中采取现场教学、培训后实践锻炼等方式，将学习的理论知识与自身实际工作结合起来，确保所学理论知识在实际工作中得到有效运用，真正达到学以致用、学用相长。

培训方式上，都安充分利用干部夜校、中青班及村（社区）“两委”干部和驻村工作队员乡村振兴和基层治理专题培训班等载体，针对不同主体班次，采取“请进来提高素质，走出去增长见识”和“线下必修线上选修”的办法对学员开展多种形式的学习培训。今年，都安将聘请国家、自治区、河池市专家、学者、教授举办各种类别的线下讲座，平均每月举办二至三期，预计开展培训29期。同时，组织全县干部参加各类网络培训，每人每年不低于50学时。在培训中分期分批组织学员“走出去”，到发展快、发展好、能参照的地方参观取经、增长见识；分阶段组织党政主要领导到对口院校或干部培训基地学习深造，进一步丰富知识。通过经常性培训到位、现代化培训模式到位、远程教育培训到位，打造“在学习中履职，在履职中学习”的亮丽风景线，为乡村振兴注入源源不断的动力。 （李雪松 韦俊克）

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