8月23日，BOSS直聘发布2022年第二季度财报。财报显示，第二季度，BOSS直聘实现营收11.12亿元，同比下降4.8%，超出市场预期。在非通用会计准则下，公司上市以来连续五个季度取得盈利，二季度调整后净利润为2.57亿元，同比增长4.3%。

二季度，面向企业客户的在线招聘服务收入为人民币10.999亿元(合1.642亿美元)，同比2021年下降5.0%，BOSS直聘对此解释道，“其主要原因来自疫情在几个主要城市暴发的影响，对本季度的招聘需求产生了不利影响。”

另外二季度对于向求职者提供的有偿增值服务的收入为人民币1250万元(合190万美元)，同比增长20.2%，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“尽管商业环境充满挑战和宏观环境疲软，我们在本季度仍取得了稳健的业绩。我们的商业模式以稳定的用户规模和参与度证明了其有效性和弹性。再加上6月底开放新用户注册，我们期待重新加速我们的业务增长。”

今年6月29日，BOSS直聘宣布，经报国家网络安全审查办公室同意，即日起恢复新用户注册。此前为配合网络安全审查工作，防范风险扩大，审查期间停止BOSS直聘的新用户注册。

随着中小企业招聘活跃度在6月转暖，二季度BOSS直聘平均月活跃用户数(MAU)增至2650万，但同比2021年同期的3040万下降12.8%。 开放新用户注册后，BOSS直聘7月MAU环比6月增长16%，截至8月15日，累计新增注册用户超过1000万人，同时，截至今年6月30日的12个月的付费企业客户总数达380万，同比增长了5.6%。

此外，赵鹏在电话会上透露，7月全平台新增职位数量环比6月上涨15%，8月整体招聘环境进一步复苏，新能源、生产制造、地产、传媒、医疗健康等行业及代表企业业务拓展的销售及市场类岗位增长较好。8月前两周环比7月后两周，服务业新增发布职位数上涨超过20%。

财报显示，2022年第二季度BOSS直聘的降本成效显著，受获客成本下降影响，销售和营销费用为人民币3.995亿元，同比下降25.2%;受员工人数增加以及服务器和带宽增加的推动成本，收入费用为1.742亿元人民币，同比增长21.6%。

研发方面，BOSS直聘第二季度投入的研发费用为3.077亿元人民币，同比增长23.1%，其中主要由于研发人数的增加以及股权激励费用的增加。

BOSS直聘同时对第三季度进行了预计，考虑到疫情对于某些城市的影响会直接或间接对招聘需求产生不利影响，预计2022年第三季度总收入在11.4亿元至11.6亿元之间，同比下降5.9%至4.3%。

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