平安银行回应员工降薪问题，下半年业务发展态势不需担忧

对于市场传闻的平安银行零售业务员工降薪一事，平安银行管理层作出了回应。

8月18日，平安银行行长特别助理蔡新发在平安银行2022年中期业绩发布会上表示，其实是员工的季度奖金有一个打折，并不是降薪，预发的季度奖金系数从15%调到了9%。为什么会有一部分打折呢?因为平安有一个绩效非常强且严格的体系，每年会定目标，定了目标以后每个季度去看达成的情况，从而决定奖金的发放比例。

6、7月份策略调整，相信下半年情况改善。平安银行董事长谢永林也表示，上半年零售业务受疫情影响，业绩与去年制定的目标有差距，因此减少预发奖金;业务策略动态调整之后，对下半年业务发展态势基本满意。

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